Standardy Ochrony Małoletnich

(Polityka Ochrony Dzieci przed Krzywdzeniem)

Fundacja Dość

Rozdział I. Przepisy ogólne

1. Cel dokumentu: Niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich (zwane dalej „Standardami”) określają fundamentalne zasady, procedury oraz mechanizmy postępowania mające na

celu zapewnienie najwyższego poziomu bezpieczeństwa małoletnim beneficjentom, uczestnikom warsztatów, szkoleń oraz wszelkich innych działań

organizowanych przezn Fundację Dość.

2. Misja i wartości Fundacji: Fundacja Dość działa na rzecz ochrony dzieci przed przemocą, cyberprzemocą, groomingiem oraz wszelkimi formami krzywdzenia w świecie

cyfrowym i rzeczywistym. Dobro i bezpieczeństwo małoletniego są wartością nadrzędną we wszystkich działaniach podejmowanych przez personel Fundacji.

3. Definicje:

○ Małoletni / Dziecko: Każda osoba do ukończenia 18. roku życia.

○ Personel: Każda osoba zatrudniona w Fundacji Dość na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej, a także wolontariusze, stażyści,

praktykanci oraz członkowie Zarządu.

○ Krzywdzenie małoletniego: Wszelkie zamierzone lub niezamierzone działania bądź zaniechania ze strony personelu, osób trzecich lub rówieśników, które

naruszają prawa, dobrostan lub godność dziecka, powodując cierpienie fizyczne lub psychiczne (w tym przemoc fizyczna, psychiczna,

seksualna oraz zaniedbanie, a także cyberprzemoc i grooming).

Rozdział II. Bezpieczne zasady rekrutacji personelu

1. Weryfikacja karna: Fundacja Dość dba o to, aby osoby dopuszczone do działalności

związanej z edukacją, kontaktem lub opieką nad małoletnimi były w pełni sprawdzone pod kątem bezpieczeństwa.

○ Przed dopuszczeniem osoby do pracy lub wolontariatu z małoletnimi, Fundacja

pozyskuje dane z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (z dostępem ograniczonym).

○ Każdy nowy członek personelu lub wolontariusz ma obowiązek przedstawić zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) o niekaralności w zakresie

przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie o przeciwdziałaniu narkomanii.

○ W przypadku cudzoziemców, wymagane jest również przedstawienie odpowiednika zaświadczenia o niekaralności z kraju pochodzenia

wraz z tłumaczeniemprzysięgłym.

2. Oświadczenia o niekaralności: Personel składa pisemne oświadczenie o braku wszczętych postępowań karnych w ww. zakresach.

Rozdział III. Zasady bezpiecznych relacji między personelem a małoletnimi

1. Ogólne zasady postępowania: Personel Fundacji zobowiązany jest do utrzymywania

relacji z małoletnimi opartych na szacunku, profesjonalizmie, empatii oraz poszanowaniu ich godności i prywatności.

2. Niedozwolone zachowania (Zasada „Zero Tolerancji”): Zabrania się personelowi m.in.:

○ Stosowania wobec małoletnich przemocy fizycznej, psychicznej, gróźb, poniżania czy zawstydzania.

○ Nawiązywania relacji o charakterze poufnym, romantycznym lub seksualnym z małoletnimi.

○ Zapraszania małoletnich do prywatnych domów, spotykania się z nimi sam na sam poza oficjalnymi godzinami i miejscem realizacji warsztatów Fundacji.

○ Kontaktowania się z małoletnimi poprzez prywatne kanały komunikacji (prywatne profile w mediach społecznościowych, komunikatory prywatne)

bez wiedzy i zgodyrodziców/opiekunów prawnych.

3. Zasady komunikacji cyfrowej i fotograficznej:

○ Publikowanie wizerunku dziecka (zdjęcia, nagrania z warsztatów) w materiałach promocyjnych Fundacji wymaga każdorazowo uprzedniej,

pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego.

○ Wszelka korespondencja elektroniczna dotycząca edukacji, szkoleń i projektów prowadzona jest w sposób transparentny.

Rozdział IV. Rozpoznawanie symptomów krzywdzenia i czynniki ryzyka

1. Obowiązek czujności: Każdy członek personelu Fundacji ma obowiązek zwracania uwagi na sygnały świadczące o tym, że dziecko może doświadczać przemocy

lub zagrożenia w sieci (grooming, cyberprzemoc, wykorzystywanie seksualne).

2. Symptomy fizyczne i behawioralne: Sygnałami ostrzegawczymi mogą być m.in.: niewyjaśnione ślady na ciele, nagła zmiana zachowania, wycofanie, lęk przed technologią

lub nadmierne skrywanie zawartości ekranu telefonu/tabletu, pogorszenie wyników w nauce, trudności w koncentracji.

Rozdział V. Procedura podejmowania interwencji w przypadku podejrzenia krzywdzenia

1. Reagowanie na podejrzenie: W przypadku zauważenia zagrożenia lub uzyskania

informacji o krzywdzeniu małoletniego, każdy członek personelu ma obowiązek natychmiastowej reakcji i sporządzenia notatki służbowej.

2. Kroki interwencyjne:

○ Krok 1: Zabezpieczenie bezpieczeństwa dziecka w sytuacji bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia

(wezwanie odpowiednich służb ratunkowych: Policja,pogotowie ratunkowe).

○ Krok 2: Zgłoszenie incydentu Osobie Odpowiedzialnej za Standardy Ochrony Małoletnich w Fundacji oraz Zarządowi.

○ Krok 3: Przeprowadzenie wstępnej, bezpiecznej rozmowy z dzieckiem

(w miarę możliwości w obecności psychologa, pedagoga szkolnego lub rodzica, o ile rodzic nie jest podejrzany o krzywdzenie).

○ Krok 4: Podjęcie oficjalnych kroków prawnych – w przypadku podejrzenia popełnienia przestępstwa na szkodę małoletniego, Zarząd Fundacji ma

bezwzględny obowiązek niezwłocznego zawiadomienia Policji lub Prokuratury.

3. Osoba odpowiedzialna: Wskazana przez Zarząd Fundacji osoba koordynuje procedury interwencyjne oraz prowadzi Rejestr Zgłoszeń i Interwencji.

Rozdział VI. Zasady korzystania z urządzeń elektronicznych i internetu w Fundacji

1. Bezpieczne środowisko cyfrowe: Podczas prowadzenia zajęć edukacyjnych, warsztatów (takich jak program „Horyzont Zaufania”)

lub innych wydarzeń z udziałem małoletnich:

○ Dostęp do internetu udostępniany przez Fundację musi być zabezpieczony filtrami treści nieodpowiednich dla dzieci.

○ Personel nadzoruje prawidłowe i bezpieczne korzystanie z urządzeń multimedialnych przez uczestników.

Rozdział VII. Monitoring i przegląd standardów

1. Ewaluacja dokumentu:

○ Niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich podlegają okresowemu przeglądowi (nie rzadziej niż raz na 2 lata) w celu ich dostosowania do aktualnych przepisów prawa

oraz doświadczeń płynących z realizacji projektów Fundacji.

○ Wszelkie zmiany w dokumencie zatwierdzane są przez Zarząd Fundacji „Dość”.

2. Dostępność standardów: Dokument jest ogólnodostępny – opublikowany na oficjalnej stronie internetowej Fundacji oraz dostępny w siedzibie